Các dịch vụ:
* Dịch vụ cho thuê lao động giá rẻ: 0969.786.635

Lao động giá rẻ

Quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Tây Ninh

Cung ứng lao động phổ thông chuyên cung ứng lao động, cho thuê lao động thời vụ, lao động phổ thông, lao động có chuyên môn, tạp vụ, bốc vác, dịch vụ vệ sinh công nghiệp,… Chúng tôi luôn đặt lợi ích của khách hàng lên trên hết:

    Được đáp ứng nhanh chóng và đầy đủ về số lượng và chất lượng nguồn lao động theo đúng yêu cầu từ phía công ty

Tiết kiệm nhiều khoản chi phí trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự

    Được đảm bảo mọi thủ tục pháp lý đối với người lao động
    Được chúng tôi hỗ trợ các dịch vụ khác như suất ăn, chỗ ở, xe đưa rước người lao động,…
    Được đổi trả nhân sự nếu người lao động chúng tôi cung cấp không đáp ứng nhu cầu. Do đó, luôn đảm bảo nguồn lao động ổn định, chất lượng
    Được chúng tôi phối hợp, hỗ trợ trong viêc quản trị nhân sự, nhân lực

Cam kết Cung ứng lao động phổ thông về chất lượng dịch vụ như thế nào?

Cung ứng lao động phổ thông đảm bảo sẽ cung cấp cho khách hàng chất lượng phục vụ nhanh nhất, tốt nhất, uy tín và hiệu quả nhất. Khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi, quý doanh nghiệp không chỉ tuyển được nguồn nhân công chuẩn, giá rẻ mà hoàn toàn yên tâm về những vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ. Vậy nên, nếu là doanh nghiệp thông minh, hãy đến với Cung ứng lao động phổ thông ở Tây Ninh để cảm nhận, trải nghiệm.

Tây Ninh đang có nhu cầu rất lớn đối với cung ứng lao động có tay nghề

Qua quá trình hợp tác với 14 khu và cụm công nghiệp ở Tây Ninh cũng như thực trạng lao động và việc làm của tỉnh, Cung ứng lao động phổ thông nhận thấy rất rõ sự thiếu hụt rất lớn nguồn lao động có chuyên môn nơi đây.

Lao động có trình độ chuyên môn là những người lao động đã qua các lớp đào tạo chuyên môn ngành nghề định. Họ có kiến thức và kỹ năng để làm các công việc phức tạp, có khả năng thích ứng nhanh với những thay đổi của công nghệ và vận dụng sáng tạo những kiến thức, những kỹ năng đã được đào tạo trong quá trình lao động sản xuất.

Tây Ninh hiện có hơn 1,1 triệu dân nhưng chỉ có 3 đơn vị đào tạo lao động có chuyên môn là Cao đẳng sư phạm Tây Ninh, Cao đẳng nghề Tây Ninh và Trung cấp nghề khu vực Nam Tây Ninh. Bên cạnh đó, học sinh Tây Ninh có xu hướng tìm về các thành phố lớn, đặc biệt là Thành phố Hồ Chí Minh để học tập. Có điều, sau khi tốt nghiệp thành người lao động có chuyên môn, họ lại không có nguyện vọng quay về Tây Ninh lập nghiệp với nhiều lý do khác nhau. Có thể là do mức thu nhập, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội,…

Lao động giá rẻ

Thực trạng này ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng phát triển của doanh nghiệp. Dù muốn hay không, chúng tôi vẫn phải khẳng định là Tây Ninh đang thiếu hụt lớn về nguồn lao động có chuyên môn. Nếu muốn phát triển bền vững, doanh nghiệp nói riêng và cả hệ thống chính trị ở Tây Ninh nói chung cần có những giải pháp mạnh mẽ để thu hút, giữ chân nhân tài, bổ sung nhân lực, tạo đà cho sự phát triển.
Cung ứng lao động phổ thông đang là dịch vụ HOT của chúng tôi ở Tây Ninh

Lao động phổ thông chỉ những người lao động không qua đào tạo, chưa có kinh nghiệm lao động gì đặc biệt. Lao động phổ thông thường bao gồm những người có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trở xuống. Độ tuổi của họ có thể dao động từ 16 – 50 tuổi. Họ được các doanh nghiệp tuyển dụng để làm những công việc thiên về cơ bắp, tay chân tại các cơ sở sản xuất.

Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Tây Ninh cần một lượng lớn nguồn lao động phổ thông đáp ứng ngồn nhân lực cho phát triển công nghiệp. Nhưng thực tế, vì nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan, nhiều doanh nghiệp vẫn rơi vào tình trạng thiếu hụt nguồn lao động này. Đặc biệt là lao động phổ thông ở Tây Ninh có xu hướng di cư đến các tỉnh thành lân cận để tìm nguồn thu nhập cao hơn hoặc môi trường làm việc hiện đại hơn,…

Nhu cầu cung ứng lao động thời vụ ở Tây Ninh hiện nay như thế nào?

Lao động thời vụ là hình thức người lao động làm việc trong một khoảng thời gian nhất định tại doanh nghiệp và được đảm bảo thông qua hợp đồng. Đó là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có tính chất không thường xuyên, có thời hạn dưới 12 tháng, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Ở Tây Ninh, nền công nghiệp đang trên đà phát triển, nhu cầu lao động thời vụ rất nhiều, đặc biệt vào các giai đoạn cao điểm như lễ, Tết hoặc giao mùa. Trong những trường hợp người lao động nghỉ phép dài hạn, nghỉ thai sản hay xảy ra sự cố lao động,… thì doanh nghiệp sử dụng lao động thời vụ thay thế là hợp lý nhất.

Lĩnh vực có nhu cầu lao động thời vụ cũng khá đa dạng, nhiều nhất có thể kể đến chế biến nông sản, chế biến gỗ, sản xuất đồ gia dụng, … việc chủ yếu của nhân viên thời vụ là gia công, đóng gói sản phẩm, giao hàng, dịch vụ vệ sinh công nghiệp,…

Trình độ của lao động phổ thông chưa cao, chủ yếu là lao động nông nghiệp nông thôn, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển. Tại Việt Nam luôn thiếu nghiệm trọng lao động trình độ cao, lao động được đào tạo, lao động có kỹ năng…

-       lao động phổ thông di cư từ nông thôn đến thành thị, các khu công nghiệp chỉ đăng ký tạm trú, không có hộ khẩu, gặp khó khăn về nhà ở, học tập, chữa bệnh.. do đó không có khả năng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế của các vùng, các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Lao động giá rẻ

Thách thức lớn nhất đối với lĩnh vực lao động việc làm Việt Nam là cơ cấu lao động lạc hậu và trình độ lao động thấp. Đa số việc làm ở Việt Nam đều thuộc loại có trình độ tay nghề thấp và dễ bị tự động hóa. Những lao động không có tay nghề hoặc tay nghề thấp sẽ có nguy cơ bị mất việc làm hoặc khó tìm việc làm (do bị thay thế bởi robot). Đồng thời, những doanh nghiệp sử dụng công nghệ cũ lạc hậu hoặc dựa trên việc sử dụng nhân công trình độ thấp sẽ mất lợi thế cạnh tranh và dần dần bị tụt hậu dẫn đến phá sản.

Những Vấn Đề Mà Doanh Nghiệp Thường Gặp Với Người Lao Động Phổ Thông

Do lao động phổ thông di cư từ nông thôn nên có tư duy mùa vụ, không làm việc ổn định; điều này khiến các doanh nghiệp luôn đau đầu trong việc đảm bảo số lượng lao động duy trì sản xuất, nhất là sau những dịp lễ tết hoặc vào mùa vụ nông nghiệp.

Đa số lao động phổ thông trình độ chưa cao nên việc tuân thủ các nội qui của doanh nghiệp còn hạn chế, đôi khi mang suy nghĩ của địa phương vào cách ứng xử trong công việc.

Việc quản lý người lao động của các nhà máy xí nghiệp thường gặp khó khăn, do họ không làm việc ổn định, và dễ bị tác động bởi những người xung quanh.

Người lao động không muốn tham gia Bảo hiểm xã hội vì chỉ mong muốn nhận được tiền ngay, điều này cũng làm cho doanh nghiệp có nguy cơ bị xử lý vì vi phạm qui định, nhưng nếu không chấp nhận theo ý người lao động (trả tiền bảo hiểm vào lương) thì dễ bị mất lao động.
 
Những Vấn Đề Tồn Tại Của Doanh Nghiệp

Nhiều doanh nghiệp mong muốn lợi thế cạnh tranh về thu nhập của lao động phổ thông nên chủ động chuyển 21,5% số tiền doanh nghiệp phải đóng BHXH vào lương.

Chưa phải tất cả nhân viên nhân sự của các doanh nghiệp nắm rõ về nghiệp vụ, hay các qui định của pháp luật, hoặc chưa cập nhật các qui định mới, do đó rất dễ dẫn đến các sai sót trong việc thực hiện quy định pháp luật thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Chi phí quản tuyển dụng cao, việc tuyển dụng chậm và khó khăn, khó giữ chân người lao động.

-        Cho thuê lại lao động, cung cấp lượng lao động nhanh chóng kịp thời theo nhu cầu sản xuất thực tế của doanh nghiệp.

-       Hợp thức hóa lao động, giúp cho doanh nghiệp giảm áp lực quản lý người lao động.

-       Dịch vụ tính lương, khai báo bảo hiểm xã hội, tính thuế thu nhập cá nhân, đảm bảo tuân thủ đúng các qui định của pháp luật nhằm giảm thiểu rủi ro hậu kiểm giúp doanh nghiệp yên tâm phát triển.

-       Dịch vụ cung cấp lực lượng hỗ trợ bán hàng, khảo sát thị trường, giới thiệu sản phẩm, cung cấp PGs, Salesforce ...

Việc sử dụng dịch vụ của Cung ứng lao động phổ thông  giúp cho doanh nghiệp được lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn.

Cung ứng lao động phổ thông  với hơn 10 năm kinh nghiệp cùng đội ngũ nhân sự am hiểu pháp luật và gần 20.000 lao động phổ thông đã là đối tác đắc lực giúp cho hơn 500 doanh nghiệp trong cả nước yên tâm phát triển.

Cung ứng lao động phổ thông  ngoài sự ghi nhận của của khách hàng còn nhận được nhiều giải thường và tuyên dương của các cơ quan ban ngành như:

-       Chứng nhận Top 10 Thương hiệu uy tín, sản phẩm chất lượng, dịch vụ tin dùng 2014,

-       Giấy khen của Cục thuế Thành phố Hồ Chí Minh năm 2015,

-       Giấy khen của Tổng Cục thuế năm 2016,

-       Giấy khen của UBND tỉnh Bình Dương năm 2017,

-       Bằng khen của Bộ Tài chính năm 2017.

Cung ứng lao động phổ thông  đã và đang là lựa chọn đáng tin cậy cho các doanh trong lĩnh vực lao động việc làm… Và là giải pháp tối ưu để các doanh nghiệp giải quyết những nút thắt khó khăn với tình trạng lao động hiện tại.

Thực tế đã cho thấy TP Hồ Chí Minh luôn được coi là “đầu tàu” kinh tế của nước ta. Cơ cấu kinh tế TP Hồ Chí Minh đang theo xu hướng công nghệ cao; đòi hỏi chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng. Phát triển nguồn nhân lực chính là một trong những vấn đề quan trọng của thành phố. Câu chuyện thiếu – thừa lao động tại TP Hồ Chí Minh được nhắc đi nhắc lại nhiều lần; là bài toán khó giải đáp. Sự ra đời của dịch vụ cung ứng lao động tại thành phố Hồ Chí Minh đã giúp cho thành phố giải quyết được nhu cầu nhân lực đang khan hiếm hiện nay. Xem thêm: cung ứng thợ có tay nghề tpHCM


Một nghịch lý đang xảy ra tại thành phố Hồ Chí Minh nhiều năm nay về tình trạng thiếu – thừa lao động.

Tại TP Hồ Chí Minh đang thừa lao động phổ thông, nhưng lại thiếu nhân lực có trình độ cao. Nguồn nhân lực của thành phố Hồ Chí Minh đang hướng đến các ngành kỹ thuật cao nhưng lực lượng lao động còn rất hạn chế; chưa đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về số lượng lẫn chất lượng của nhà tuyển dụng. Do đó, nghịch lý về lao động vẫn tiếp tục diện ra trong nhiều năm qua. Thành phố có nguồn lực dồi dào, nhu cầu việc làm lớn nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn thiếu lao động. Sự ra đời của dịch vụ cung ứng lao động tại thành phố Hồ Chí Minh đã giúp cho nhiều công ty giải quyết thực trạng này.
Cung ứng lao động tại thành phố Hồ Chí Minh

Cung ứng lao động là giải pháp được nhiều công ty, doanh nghiệp tìm đến với mong muốn có được nguồn lực dồi dào, chất lượng. Lao động tại TP Hồ Chí Minh bao gồm lao động phổ thông và lao động chất lượng cao. Dịch vụ cung ứng lao động tại thành phố Hồ Chí Minh do Cung ứng lao động phổ thông phát triển đáp ứng được cho quý công ty về cả hai nguồn lực trên.

Hiện nay các doanh nghiệp luôn phải đối mặt liên tục với những đơn hàng giá trị và quan trọng cùng những yêu cầu khắt khe. Những lúc như vậy điều đặt ra là nhân lực của công ty phải đảm bảo cả số lượng, chất lượng. Cung ứng lao động tại thành phố Hồ Chí Minh giúp cho quý công ty giải quyết mọi vấn đề.

Hệ thống dịch vụ việc làm đóng vai trò quan trọng với sự hình thành, phát triển của thị trường lao động. Cung ứng lao động tại thành phố Hồ Chí Minh đã trở thành cầu nối giữa người sử dụng lao động và lao động. Trong thực tế; không chỉ ở TP Hồ Chí Minh mà nhiều địa phương khác như Bình Dương, Bình Phước, Long An;.. cũng đang thiếu hụt nguồn lao động nghiêm trọng.

Là công ty cung ứng lao động chuyên nghiệp với hơn 5 năm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động; Cung ứng lao động phổ thông sở hữu đội ngũ nhân lực nhanh nhẹn, kinh nghiệm mang đến dịch vụ uy tín. Cung ứng lao động tại thành phố Hồ Chí Minh là một trong những lĩnh vực mà chúng tôi đã và đang nhận được sự tín nhiệm từ nhiều doanh nghiệp. Chất lượng dịch vụ của chúng tôi luôn được thể hiện bởi thành quả của người lao động. Nguồn lao động chất lượng cao luôn được tuyển chọn một cách kĩ lưỡng; nguồn lao động phổ thông được tuyển chọn một cách đầy đủ; tất cả đều nhằm đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trên địa bàn.

Lợi ích doanh nghiệp nhận được khi sử dụng dịch vụ

Bằng công tác quản lý sát sao, năng lực cao và chuyên nghiệp; cung ứng lao động tại thành phố Hồ Chí Minh do Cung ứng lao động phổ thông phát triển luôn được nhiều khách hàng ủng hộ. Một số ưu điểm nổi trội khi quý công ty sử dụng dịch vụ của Cung ứng lao động phổ thông:

    Đáp ứng nhanh chóng nguồn lực chất lượng cao đang thiếu hụt tại TP Hồ Chí Minh
    Giảm thiểu chi phí tuyển dụng, giám sát, chấm công, quản lý nhân viên.
    Được cung cấp đầy đủ số lượng lao động phổ thông khi cần thiết
    Nhanh gọn và đảm bảo trong khâu thủ tục hành chính
    Các chế độ linh hoạt với nhu cầu sản xuất của công ty

Lợi ích với người lao động

Cái ” Tâm” luộn được coi là kim chỉ nam hoạt động của Tâm Đức. Chúng tôi đặt quyền lợi của khách hàng lên hàng đầu đặc biệt là với ngành dịch vụ đặc thù. Nhờ cái “tâm” ấy mà Tâm Đức đã thành công trong cung ứng lao động; đặc biệt là cung ứng lao động tại thành phố Hồ Chí Minh. Những lợi ích mà người lao động có thể nhận được:

    Nguồn lao động chất lượng cao được tìm đúng với việc làm mình yêu thích
    Lao động chất lượng cao, lao động phổ thông được hưởng mức lương đúng năng lực
    Giải quyết tình trạng thất nghiệp cho nhiều người
    Người lao động được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, môi trường nước ngoài.
    Được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội đầy đủ.

Phân tích vị trí tuyển dụng và cung cấp ứng viên phù hợp cho đối tác

Bộ phận Tuyển dụng tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận. Hiện TopG Việt Nam đang sở hữu nguồn dữ liệu ứng viên lớn và chất lượng, được cập nhật liên tục. Cùng với đó là đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và mạng lưới rộng khắp, đảm bảo giải quyết được mọi vấn đề nhân sự doanh nghiệp bạn đang phải đối mặt.

Hỗ trợ sau tuyển dụng

Các chuyên viên của chúng tôi luôn lắng nghe và hỗ trợ khách hàng 24/7. Với mỗi vị trí tuyển dụng TopG đều có chính sách bảo hành 2 tháng nếu doanh nghiệp cảm thấy ứng viên không phù hợp hoặc ứng viên dừng công việc trong thời gian bảo hành.

Cung ứng lao động phổ thông với số lượng lớn cho các nhà mày sản xuất tại các khu công nghiệp. Với đội ngũ chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp TopG cung cấp giải pháp chuyên biệt dựa vào tình hình thực tế của nhu cầu khách hàng, từ việc đưa ra chiến lược, kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo yêu cầu về thời gian và chất lượng.

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp cần số lượng lớn nhân sự trong một khoảng thời gian theo yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh khi mà bộ phận nhân sự nội bộ không thể thu hút, tuyển dụng được số lượng lớn nhân sự trong thời gian ngắn

Top G giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo.

Với đội ngũ nhân viên trẻ, đầy năng động và nhiệt huyết, Kiến Nghiệp cam kết chất lượng dịch vụ cao nhất nhằm đem lại hiệu quả thiết thực cho quá trình hoạt động và kinh doanh của các cơ quan, doanh
Cửa hàng đồng hồ uy tín Hãy tham khảo các tiêu chí đánh giá đồng hồ chính hãng trên, Nhắc đến các địa chỉ mua đồng hồ nam uy tín thì không thể bỏ qua cửa hàng đồng hồ Cửa hàng đồng hồ uy tín – một trong những đơn vị lâu đời đã
Tour du lịch châu âu Khảo sát các trang web vé máy bay trực tuyến của 1 số đại lý, Qua những chia sẻ trên đây, hy vọng rằng các bạn đã nắm được những thủ tục cơ bản để đăng ký trở thành đại lý bán vé máy bay. Tuy nhiên, bạn nên
© 2007 - 2021 http://khuyenmai.cuudulieuthenho.com

- Phone: +84-908-744-256